LICENZIAMENTO E TUTELE NEL RAPPORTO DI LAVORO ALLA LUCE DEL DECRETO 23/2015: IL SISTEMA DELLE TUTELE CRESCENTI.
Giu30

LICENZIAMENTO E TUTELE NEL RAPPORTO DI LAVORO ALLA LUCE DEL DECRETO 23/2015: IL SISTEMA DELLE TUTELE CRESCENTI.

LICENZIAMENTO E TUTELE NEL RAPPORTO DI LAVORO ALLA LUCE DEL DECRETO 23/2015: IL SISTEMA DELLE TUTELE CRESCENTI. Per i lavoratori assunti dopo l’entrata in vigore del decreto 23/2015 il nostro attuale assetto prevede un criterio definito dallo stesso legislatore delegato, “ a tutele crescenti”. Preliminarmente si rileva che tale innovazione normativa non ha modificato le regole sostanziali del recesso ( le condizioni per le quali è...

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ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – COMUNICATO STAMPA
Giu29

ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – COMUNICATO STAMPA

COMUNICATO STAMPA La segreteria regionale Roma e Lazio di CAMBIA-MENTI M410, per quanto riguarda il comparto Atac oggetto della vertenza sull’accordo del 17 luglio 2015, intende accogliere la richiesta del Garante e non proclamare alcuna azione di sciopero per il periodo estivo. Il nostro gesto nulla ha a che fare con diatribe politiche che sembrano aver RI(svegliato) qualcun altro. Il nostro gesto è per rispettare la...

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ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – Selezioni del personale annullate.
Giu28

ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – Selezioni del personale annullate.

  COMUNICATO Già la seconda selezione di personale annullata. Prima quella degli OdS poi questa dei Capo Treno sulla rm vt. Senza nessuna giustificazione ufficiale Atac ha provveduto a far ritornare alle figure d’origine colleghi che si sono preparati con impegno riuscendo a superare prove interne allo scopo di veder migliorate le proprie condizioni lavorative. Ma la dirigenza, dopo averli fatti ambientare nella loro nuova...

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ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – Intendiamo impugnare la legge 81/2008 e fare in modo che l’autobus,  ovvero qualsiasi altro mezzo pubblico ove il personale viaggiante svolge il suo lavoro, sia considerato “posto di lavoro”. Vi spieghiamo il perché…
Giu27

ATAC – CAMBIA-MENTI M410 – Intendiamo impugnare la legge 81/2008 e fare in modo che l’autobus, ovvero qualsiasi altro mezzo pubblico ove il personale viaggiante svolge il suo lavoro, sia considerato “posto di lavoro”. Vi spieghiamo il perché…

  Spettabile Società Atac S.P.A., facendo riferimento alla disposizione “integrazione modalità di gestione dei guasti flotta di superficie” affida dal 21 giugno 2016 nelle rimesse, non possiamo che contestarne integralmente il contenuto. In primo luogo se l’impianto di climatizzazione non è elemento “obbligatorio per l’omologazione”, non c’è dubbio che esso lo sia negli Autobus e Tram...

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Il licenziamento discriminatorio alla luce della legge 92/2012 ( Riforma Fornero).
Giu27

Il licenziamento discriminatorio alla luce della legge 92/2012 ( Riforma Fornero).

Il licenziamento discriminatorio alla luce della legge 92/2012 ( Riforma Fornero). La legge di riforma si occupa del licenziamento ponendo attenzione al concetto di discriminazione, per il quale , come è già stato indicato, in caso di accoglimento del ricorso da parte del giudice, è prevista la reintegrazione. Questo non rappresenta una novità, visto che non solo l’art. 3 della legge 108 del 1990 già precedentemente disponeva la...

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